Regelmatig schrijven Sietske Biesmeijer en Peter ten Buuren op dit blog alles over TEAM ontwikkeling en Persoonlijk Leiderschap. Zij schrijven over actuele onderwerpen uit de praktijk, geven tips en delen inzichten. Vaak kun je er direct al mee aan de slag!
Blog
Hoe bereik je meer met je team? 7 tips!
Vaak heb je het idee dat je beperkte tijd hebt om alles voor elkaar te krijgen wat je met je team wilt bereiken. Toch kun je met de beperkte middelen en mensen die je hebt met een paar tips het beter maken!
Lees verder
10 tips om je zelfkennis te vergroten
Heb je al een paar keer gekozen voor de verkeerde baan? Voelen mensen zich regelmatig gekwetst door iets wat jij zegt? Heeft een collega zich alweer boos van je afgekeerd?
Lees verder
Geluk, hoe cliché ook, zit hem vaak in de kleine dingen
In het samen een kopje koffie drinken in de ochtend, de geur van regen na zonneschijn, heel hard zingen onder de douche of misschien wel…
Lees verder
Volg niet alleen je intuïtie
Wij zien intuïtie graag als een informatiebron. Naast je verstand en je gevoel heb je ook je intuïtie. En je zou wel dom zijn om het niet te gebruiken 😉
Lees verder
Uitstelgedrag, waarom eigenlijk?
Uitstellen is menselijk en het zit in onze aard. Daar zit een mooie kant aan: je leeft in het hier en nu. Maar het heeft ook een keerzijde. We geven tips om in actie te komen.
Lees verder
7 tips om te denken als een positivo
Optimisme. Het is goed voor de gezondheid, prima voor de productiviteit, het maakt geliefd en ook pessimisten kunnen het leren. Echt waar, achter de wolken schijnt de zon!
Lees verder
Mag de lat wat lager?
Zit je goed in je vel en houd je bij wat energie oplevert en wat energie kost, dan red je het vast wel. Maar merk je dat je vermoeider wordt? Zelfs na een lekker weekend ben je nog niet echt uitgerust…
Lees verder
Emoties zijn net als vis
De winter is nog in volle gang en hij duurt ook nog even. Voor de één lekker genieten van warme chocolademelk, de gordijnen dicht en open haard aan. Voor de ander…
Lees verder
Rust… Iets wat wij als mens maar moeilijk kunnen vinden
We kunnen eindeloos tobben over dat het niet lekker gaat op het werk. Al maanden plannen we om meer ruimte te creëren in onze agenda’s…
Lees verder
Waardering binnen je team en voor je teamgenoten
Essentieel voor je team is dat teamleden onbevreesd hun bijdrage kunnen leveren en dat ze problemen of hindernissen onbelemmerd kunnen uiten.
Lees verderWij helpen hele grote bedrijven, MKB maar ook kleine organisaties
