GROEI aanpak

Wat ga je bereiken met deze training? Deze GROEI aanpak kun je gebruiken om je team als geheel te ontwikkelen. Door zowel de individuele aspecten als de groepsaspecten krijgt ieder aandacht.

  • nulmeting dmv individuele GROEIscan©
  • team GROEIscan©
  • actieve workshops
  • intervisie voor de borging
  • eindmeting dmv GROEIscan©

Door de nulmeting ontstaat er een duidelijk beeld van de teamcultuur. Hiermee bepalen we gezamenlijk wat de leerdoelen zijn. Tijdens het gehele traject is er regelmatig overleg met manager om het gewenste doel voor ogen te houden.

h

De scoop is groter geworden en daarmee is meer waardering voor elkaar ontstaan.

Wat heeft het product opgeleverd
Een nieuw team samengesteld uit medewerkers vanuit veel verschillende disciplines met een eigen werkterrein en autonomie heeft een grote stap in teamontwikkeling gezet. Inzicht in eigen kwaliteiten van de teamleden en deze zien in relatie tot elkaar en de organisatie.

Welk effect heeft dit in het dagelijks werk?
Er is meer betrokkenheid naar elkaar en bij elkaars takenpakket. Teamleden weten elkaar sneller te vinden. Door de verkregen inzichten wordt meer gebruik gemaakt van elkaars kwaliteiten.

Teamleider

Inhoud van de training

Dit traject omvat de volgende fasen

  • Intakefase
    • doelgesprek manager
    • individuele en team GROEIscan© (nulmeting)
  • Begeleidingsfase
    • diverse workshops
    • twee blokken intervisie
  • Eindfase
    • individuele en team GROEIscan© (eindmeting)
    • evaluatiegesprek manager
    • na 3 maanden nogmaals een evaluatie met de manager

GROEI aanpak

Onze GROEI aanpak bestaat uit een half jaar begeleiding, zowel individueel als in groeps/team verband. De workshops zijn interactief en bij de intervisie wordt vol ingezet op eigenaarschap en borging van het geleerde.

Concreet werken aan

  • wat willen wij als team aanpakken
  • wat heeft voor ons prioriteit
  • hoe brengen wij het geleerde in de praktijk

Desgewenst kan dit traject voor elk teamlid aangevuld worden met ons boek ‘GROEI – persoonlijke ontwikkeling in werksituaties’

Wij helpen hele grote bedrijven, MKB maar ook kleine organisaties

Waarom bij PeopleCoaching?

Wij helpen je op de manier die bij jouw bedrijf, en jouw mensen past.

  • We trainen en begeleiden in groeps/afdelings verband
  • We sparren en helpen directie en management
  • We maken individuele trajecten

Dit leidt tot: Verbetering van bedrijfsprestaties door betere samenwerking!

Wat bereik je met deze training?

Naast de gewenste doelen is het belangrijk om het geleerde in de praktijk te borgen. Dit doen wij dmv intervisie.

Hiermee wordt de eigen deskundigheid binnen het team benut en verder ontwikkelt, met als doel het bevorderen van de kwaliteit van het werk en het borgen van de nieuwe informatie en gekregen handvatten.

h

Ervaar het zelf

Benieuwd of dit wel gaat opleveren waar jij nu naar zoekt? Dan plannen we toch gewoon iets in. Een kennismaking is vaak binnen een week te regelen. We bespreken je doelen en wensen zodat er voor jou een duidelijk beeld ontstaat en kijken samen naar de mogelijkheden.

Teambegeleiding gaat vooral over weten waar je nu staat en waar je naartoe wilt. Onze klanten noemen onze manier vooral praktisch toepasbaar.

Oh ja, koffie en kennismaken is bij ons gratis.

Mini training

Geef je hier op voor een minitraining

Sietske en Peter

Tips en inspiratie voor efficienter werken en meer geluk?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang ze als eerste in je mailbox!