Personal Development

Personal Development is een coachtraject dat gericht is op persoonlijke ontwikkeling. Met dit traject helpen wij medewerkers werk gerelateerde doelen te verwezenlijken door meer inzicht in zichzelf te creëren. Door te ontdekken wat je doet, wanneer en hoe dit ook anders kan, krijg je veel meer mogelijkheden.

In onze trajecten plannen wij 3-gesprekken met de manager aan het begin en het eind. Een medewerker is immers onderdeel van een team. Door medewerkers te versterken en verbeteren, verbeter je het team.

Het rendement op dit coachtraject is groot.

h

Waarom heb je voor dit coachtraject gekozen
Van mijn collega’s kreeg terug dat ik toch vrij direct was in mijn communicatie en dat vooral vrouwelijke collega’s daar moeite mee hadden.

Wat heeft het je opgeleverd
Dat ik nu goede gesprekken heb met collega’s op een rustige manier. Dat zij het gesprek voeren en ik beter kan luisteren voor ik een reactie geef.

Welk effect heeft dit in je dagelijks werk
Voor mezelf minder stress vóór de gesprekken. Betere gesprekken. Veel meer rust en ontspanning in werk en privé.

Anne Snippe
Teamleider OOP Vriezenveen
CSG Het Noordik

Inhoud van Personal Development

Intakefase

  • intakegesprek
  • 3-gesprek met leidinggevende

Begeleidingsfase

  • 7 sessies
  • tussentijds 3-gesprek met leidinggevende
  • GROEIscan
  • Timetool
  • desgewenst UpGuide coaching software

Eindfase

  • evaluerend 3-gesprek met leidinggevende

Omschrijving

Een Personal Development traject gaat echt over persoonlijke ontwikkeling.  Doelen en verwachtingen worden vooraf helder besproken. Meerdere 3-gesprekken binnen dit traject zorgen voor een goede borging. In dit coachtraject leer je jezelf beter kennen, leer je omgaan met beperkingen en word je een betere versie van jezelf.

Onderwerpen

Dit traject kan je helpen bij:

  1. een nieuwe functie; ik heb wel de kwaliteiten maar hoe zet ik deze nu neer in de praktijk van alledag.
  2. ik krijg een leidinggevende functie en wil deze graag goed vormgeven
  3. hoe houd ik de balans tussen werk en privé goed met mijn veeleisende baan
  4. ik wil meer focus en mij minder laten leiden door alles wat iedereen maar roept of vraagt
  5. hoe bepaal ik nu wat belangrijk is in mijn functie

Waarom bij PeopleCoaching?

Wij helpen je op de manier die bij jouw bedrijf, en jouw mensen past.

  • We trainen en begeleiden in groeps/afdelings verband
  • We sparren en helpen directie en management
  • We maken individuele trajecten

Dit leidt tot: Verbetering van bedrijfsprestaties door betere samenwerking!

Wat je zoal kunt bereiken met Personal Development?

 

  • duidelijkheid over hoe jij goed je functie kunt inrichten en gedaan krijgen wat je wilt
  • een natuurlijke manier van leidinggeven die bij je past én werkt
  • een goede balans zodat je met plezier werkt en ook nog energie voor privé hebt
  • een duidelijke focus, je deelt je tijd beter in, laat je niet afleiden en maakt sprongen
  • je weet wat je doel is, waar je naartoe werkt; hierdoor is het makkelijker de juiste keuzes te maken
h

Ervaar het zelf

Benieuwd of dit wel gaat opleveren waar jij nu naar zoekt? Dan plannen we toch gewoon iets in. Een kennismaking is vaak binnen een week te regelen. We bespreken je doelen en wensen zodat er voor jou een duidelijk beeld ontstaat en kijken samen naar de mogelijkheden.
Coaching gaat vooral over weten waar je nu staat en waar je naartoe wilt. Onze klanten noemen onze manier van coaching is vooral praktisch toepasbaar.

Oh ja, koffie en kennismaken is bij ons gratis.

Intake kennismaking

Geef je hier op voor een uitnodiging

Sietske en Peter

Tips en inspiratie voor efficienter werken en meer geluk?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang ze als eerste in je mailbox!