Intervisie

Wat ga je bereiken met Intervisie?

Intervisie is een goede vorm om deskundigheid te bevorderen onder medewerkers. Zij worden zelf betrokken bij probleemstellingen en het zorgt ervoor dat collega’s elkaar helpen om beter te worden in hun werk. Het bevordert het eigen probleemoplossend vermogen en geeft meer inzicht in hoe te kunnen handelen.

  • medewerkers actief betrekken bij probleemstellingen
  • collega’s helpen elkaar beter te worden in hun werk
  • creëren van meer eigenaarschap

 

h

Anderen leren ook beter wie ik ben en wat ik voor hen kan betekenen. Je leert van elkaar.

Wat heeft het product opgeleverd meer inzicht in de bedrijven en uitdagingen van mijn medeleden van BOAZ.

Welk aspect vind je het meest waardevol Het elkaar kunnen voorthelpen en een hechtere relatie.

Kun je nog een voordeel noemen Anderen leren ook beter wie ik ben en wat ik voor hen kan betekenen. Je leert van elkaar.

Hans Olthuis
mede-eigenaar, Profil P&O Consultants

Inhoud Intervisie

  • 6-8 medewerkers per groep
  • blokken van 3 intervisie bijeenkomsten
  • 3-wekelijks intervisie overleg
  • 2 uur durend intervisie overleg
  • iedere medewerker brengt per overleg een probleem in
  • tussentijdse evaluaties met manager

Omschrijving

Medewerkers wordt geleerd hoe zij efficiënt en zinvol kunnen interveniëren.

  • vaste structuur
  • duidelijk materiaal
  • hoe kun je het beste problemen/vraagstellingen inbrengen
  • hoe begeleid je een intervisiegroep
  • do’s en don’ts en de meerwaarde van intervisie

Situaties waar men regelmatig tegenaan loopt zijn bij uitstek geschikt voor intervisie. Deze structurele problemen kosten op den duur, behalve ergernis en irritatie, vooral ook tijd en energie.

Wat is een probleem?

Bij intervisie werk je aan concrete problemen. Wat is een probleem? Wij zeggen altijd, het is een probleem als de huidige situatie afwijkt van de gewenste situatie.

Wij helpen hele grote bedrijven, MKB maar ook kleine organisaties

Waarom bij PeopleCoaching?

Wij helpen je op de manier die bij jouw bedrijf, en jouw mensen past.

  • We trainen en begeleiden in groeps/afdelings verband
  • We sparren en helpen directie en management
  • We maken individuele trajecten

Dit leidt tot: Verbetering van bedrijfsprestaties door betere samenwerking!

Wat bereik je met deze training?

  • meer inzicht hebben in de werkzaamheden van collega’s
  • meer inzicht hebben in wat veranderingen betekenen voor eigen werkzaamheden en die van collega’s
  • meer contact hebben tussen de afdelingen onderling
  • problemen eerder signaleren
  • eerder zelf oplossingen bedenken
h

Ervaar het zelf

Benieuwd of dit wel gaat opleveren waar jij nu naar zoekt? Dan plannen we toch gewoon iets in. Een kennismaking is vaak binnen een week te regelen. We bespreken je doelen en wensen zodat er voor jou een duidelijk beeld ontstaat en kijken samen naar de mogelijkheden.

Het gaat vooral over weten waar je nu staat en waar je naartoe wilt. Onze klanten noemen onze manier van begeleiden vooral praktisch toepasbaar.

Oh ja, koffie en kennismaken is bij ons gratis.

Mini training

Geef je hier op voor een minitraining

Sietske en Peter