Berichten in: TEAM
5 ingrediënten voor een succesvol team
Lamgeslagen zit hij tegenover mij, de manager die stukloopt op eigenzinnige medewerkers en niet gehaalde targets. De oplossing moet duidelijk van mij komen en dit is niet de eerste keer dat hij op deze manier te werk gaat…
Lees verder
Who’s the boss
Lamgeslagen zit hij tegenover mij, de manager die stukloopt op eigenzinnige medewerkers en niet gehaalde targets. De oplossing moet duidelijk van mij komen en dit is niet de eerste keer dat hij op deze manier te werk gaat…
Lees verder
Hoe bereik je meer met je team? 7 tips!
Vaak heb je het idee dat je beperkte tijd hebt om alles voor elkaar te krijgen wat je met je team wilt bereiken. Toch kun je met de beperkte middelen en mensen die je hebt met een paar tips het beter maken!
Lees verder
Emoties zijn net als vis
De winter is nog in volle gang en hij duurt ook nog even. Voor de één lekker genieten van warme chocolademelk, de gordijnen dicht en open haard aan. Voor de ander…
Lees verder Waardering binnen je team en voor je teamgenoten
Essentieel voor je team is dat teamleden onbevreesd hun bijdrage kunnen leveren en dat ze problemen of hindernissen onbelemmerd kunnen uiten.
Lees verder
Alles heeft haast en moet gister klaar zijn. Morgen moet maar even wachten.
Keuzes maken is niet altijd eenvoudig. Alles lijkt belangrijk én urgent!.
Lees verder
Hoe zorg je voor effectieve aansturing van je team?
Of we nou thuis werken, traditioneel werken of hybride werken. Mensen vragen toch aansturing. Maar hoe doe je dat nou een beetje effectief?
Lees verder
Wat jou anders maakt, is jouw grootste kracht
Jezelf zijn, leidt tot de best mogelijke manier van praktisch en effectief leidinggeven. Dat is jouw grootste kracht.
Lees verder
6 tips om je team op afstand te blijven motiveren
Blijf je team motiveren, ook al zie je elkaar niet vaak live – 6 tips voor jou!
Lees verder
Agile als probleemoplosser
Organisaties zijn op zoek naar snellere oplossingen en van managers wordt dus steeds iets anders verwacht.
Lees verderWij helpen hele grote bedrijven, MKB maar ook kleine organisaties
