Berichten in: TEAM
Persoonlijke ontwikkeling op de werkvloer
Wist je dat bijna 25% van de medewerkers ongelukkig is op hun werk? Dat is een zorgwekkend cijfer, zeker als je bedenkt dat werkgeluk niet alleen bijdraagt aan een prettige werksfeer, maar ook aan betere prestaties. Maar hoe kunnen we dit verbeteren?
Lees verder
Zelfvertrouwen ➔ Basis voor sterk teamwerk
Zelfvertrouwen speelt een cruciale rol in het succes van een team. Medewerkers die zich zeker voelen over hun kwaliteiten en bijdragen, durven verantwoordelijkheid te nemen, communiceren open en zoeken samen naar oplossingen.
Lees verder
Groei als team door zelfreflectie
Bij teamontwikkeling speelt zelfreflectie een cruciale rol. Het gaat om het vermogen om bewust stil te staan bij je eigen gedachten, gevoelens en gedrag, en het effect daarvan op anderen. Zelfreflectie binnen teams bevordert niet alleen persoonlijke groei…
Lees verder
Verbeter de samenwerking in je team
Hoe eerder je een probleem signaleert en oorzaken en oplossingen bespreekt, hoe meer plezier je zult hebben van het team waarin je werkt of dat je aanstuurt. Hoe duidelijker je bent in de samenwerking, hoe beter de opbrengst!
Lees verder
Hoe hoog scoor jij als effectieve leider?
Als leidinggevende doe je flink je best en toch ben je niet helemaal tevreden over de resultaten van je team. Misschien baal je wel, omdat je maar niet weet hoe je dit kunt veranderen. Waar ligt het aan dat de teamresultaten achterblijven?
Lees verder
Feel good
Iedereen is op zoek naar manieren om je goed te voelen. Maar wat betekent dat nou? Jezelf goed voelen komt meestal voort uit een combinatie van goed naar jezelf luisteren, rekening houden met je omgeving en vervolgens tot actie over gaan.
Lees verder
Hoe formeer je een goed team?
Zet je een groep mensen bij elkaar, dan wordt het niet automatisch een team. Of maak je van je professionele medewerkers een projectgroep, dan wil dat niet zeggen dat ze automatisch goed gaan samenwerken.
Lees verder
5 ingrediënten voor een succesvol team
Lamgeslagen zit hij tegenover mij, de manager die stukloopt op eigenzinnige medewerkers en niet gehaalde targets. De oplossing moet duidelijk van mij komen en dit is niet de eerste keer dat hij op deze manier te werk gaat…
Lees verder
Who’s the boss
Lamgeslagen zit hij tegenover mij, de manager die stukloopt op eigenzinnige medewerkers en niet gehaalde targets. De oplossing moet duidelijk van mij komen en dit is niet de eerste keer dat hij op deze manier te werk gaat…
Lees verder
Hoe bereik je meer met je team? 7 tips!
Vaak heb je het idee dat je beperkte tijd hebt om alles voor elkaar te krijgen wat je met je team wilt bereiken. Toch kun je met de beperkte middelen en mensen die je hebt met een paar tips het beter maken!
Lees verderWij helpen hele grote bedrijven, MKB maar ook kleine organisaties
