7 tips om te denken als een positivo

Optimisme. Het is goed voor de gezondheid, prima voor de productiviteit, het maakt geliefd en ook pessimisten kunnen het leren. Echt waar, achter de wolken schijnt de zon!

Lees verder

Emoties zijn net als vis

De winter is nog in volle gang en hij duurt ook nog even. Voor de één lekker genieten van warme chocolademelk, de gordijnen dicht en open haard aan. Voor de ander…

Lees verder

Rust… Iets wat wij als mens maar moeilijk kunnen vinden

 We kunnen eindeloos tobben over dat het niet lekker gaat op het werk. Al maanden plannen we om meer ruimte te creëren in onze agenda’s…

Lees verder

Waardering binnen je team en voor je teamgenoten

Essentieel voor je team is dat teamleden onbevreesd hun bijdrage kunnen leveren en dat ze problemen of hindernissen onbelemmerd kunnen uiten.

Lees verder

Alles heeft haast en moet gister klaar zijn. Morgen moet maar even wachten.

Keuzes maken is niet altijd eenvoudig. Alles lijkt belangrijk én urgent!.

Lees verder

Hoe zorg je voor effectieve aansturing van je team?

Of we nou thuis werken, traditioneel werken of hybride werken. Mensen vragen toch aansturing. Maar hoe doe je dat nou een beetje effectief?

Lees verder

Een inspirerend verhaal uit de praktijk

In ons werk bespreken we vaak privé situaties omdat die invloed hebben op de prestaties op het werk. Het volgende verhaal uit onze praktijk is daar een mooi voorbeeld van.

Lees verder

6 tips om je team op afstand te blijven motiveren

Blijf je team motiveren, ook al zie je elkaar niet vaak live – 6 tips voor jou!

Lees verder
teamontwikkeling peoplecoaching

4 tips voor TEAM ontwikkeling

Is jouw team écht aan verandering toe? Kijk dan eens bij deze tips. Direct toepasbaar in de praktijk!

Lees verder

15 jaar PeopleCoaching

Peter en Sietske werken al 15 jaar met PeopleCoaching aan meer geluk op de werkvloer én daarbuiten!

Lees verder

Wij helpen hele grote bedrijven, MKB maar ook kleine organisaties

Leiderschap of leidinggeven?

Ontdek jouw persoonlijk leiderschap in ons eBook “Leiderschap of leidinggeven”. We nemen je mee in vier stappen hoe jij als leidinggevende trouw kunt zijn aan jezelf en jouw kracht kunt gebruiken om anderen leiding te geven. Wanneer jij in beweging komt, volgt de rest vanzelf.