Waarom je team na de zomer niet vanzelf weer gaat draaien

De zomer is voorbij, de agenda’s lopen weer vol en het nieuwe kwartaal is begonnen. Toch komt teamontwikkeling na de zomer niet altijd vanzelf weer op gang. Misschien merk je dat afspraken blijven liggen, de energie laag is of dat iedereen vooral druk is met zijn eigen werk. Hoe krijg je je team weer samen in beweging?

Lees verder

Van terugblik naar actieplan

Je blikt terug op het afgelopen jaar – maar vergeet meteen om plannen te maken voor volgend jaar? Met een goed actieplan zorg je dat het volgende jaar geen herhaling wordt van het vorige. In deze blog lees je hoe je jouw terugblik omzet in concrete stappen en echte vooruitgang creëert.

Lees verder
persoonlijke ontwikkeling door werken met intenties

Mentoring op de werkvloer

Hoe help je medewerkers om te blijven groeien binnen je organisatie? In veel bedrijven ligt de focus op werving of externe trainingen, terwijl de sleutel tot duurzame groei vaak in huis ligt: mentoring en coaching op de werkvloer.

Lees verder

Onderwerpen

Wij helpen hele grote bedrijven, MKB maar ook kleine organisaties

Leiderschap of leidinggeven?

Ontdek jouw persoonlijk leiderschap in ons eBook “Leiderschap of leidinggeven”. We nemen je mee in vier stappen hoe jij als leidinggevende trouw kunt zijn aan jezelf en jouw kracht kunt gebruiken om anderen leiding te geven. Wanneer jij in beweging komt, volgt de rest vanzelf.