15 tips om wel lekker te starten na je vakantie

Tegenwoordig is de vakantieperiode bijna van juni – september. Maar de grootste groep gaat toch wel rond de schoolvakanties er op uit. Of in ieder geval is er een werk ‘break’. Super lekker natuurlijk, maar daarna starten…

Lees verder

Hoe krijg ik inspiratie

Soms ben je het even allemaal kwijt. Vaak te druk met de waan van de dag, laat jij je alleen maar leiden door projecten die af moeten, mensen die hulp nodig hebben, organisatie beslissingen die vooral (papier)werk opleveren.

Lees verder

Uitstelgedrag, waarom eigenlijk?

Uitstellen is menselijk en het zit in onze aard. Daar zit een mooie kant aan: je leeft in het hier en nu. Maar het heeft ook een keerzijde. We geven tips om in actie te komen.

Lees verder

Waardering binnen je team en voor je teamgenoten

Essentieel voor je team is dat teamleden onbevreesd hun bijdrage kunnen leveren en dat ze problemen of hindernissen onbelemmerd kunnen uiten.

Lees verder

Alles heeft haast en moet gister klaar zijn. Morgen moet maar even wachten.

Keuzes maken is niet altijd eenvoudig. Alles lijkt belangrijk én urgent!.

Lees verder

Hoe zorg je voor effectieve aansturing van je team?

Of we nou thuis werken, traditioneel werken of hybride werken. Mensen vragen toch aansturing. Maar hoe doe je dat nou een beetje effectief?

Lees verder

Meer zelfinzicht

Niet alles ligt altijd aan de ander of aan de situatie. Kijk een critisch naar je eigen gedrag. Jij bepaalt voor een groot deel het effect van je communicatie.

Lees verder

Aan de slag met Intervisie

Intervisie is een goede vorm om deskundigheid te bevorderen onder medewerkers.

Lees verder

Onbegrepen teamleden

Teamleden die zoveel mogelijk werken op een manier die bij hun past levert top resultaten!

Lees verder

Time-out

Persoonlijk Leiderschap > je vakantieperiode gebruiken als reflectiemoment.

Lees verder

Wij helpen hele grote bedrijven, MKB maar ook kleine organisaties

Leiderschap of leidinggeven?

Ontdek jouw persoonlijk leiderschap in ons eBook “Leiderschap of leidinggeven”. We nemen je mee in vier stappen hoe jij als leidinggevende trouw kunt zijn aan jezelf en jouw kracht kunt gebruiken om anderen leiding te geven. Wanneer jij in beweging komt, volgt de rest vanzelf.