Berichten in: Communicatie
Waarom je team na de zomer niet vanzelf weer gaat draaien
De zomer is voorbij, de agenda’s lopen weer vol en het nieuwe kwartaal is begonnen. Toch komt teamontwikkeling na de zomer niet altijd vanzelf weer op gang. Misschien merk je dat afspraken blijven liggen, de energie laag is of dat iedereen vooral druk is met zijn eigen werk. Hoe krijg je je team weer samen in beweging?
Lees verder
Hoe blijf je productief en gelukkig?
In een drukke wereld waarin werk en privé vaak door elkaar heen lopen, is het belangrijk om bewust te blijven balanceren. Niet alleen om een overwerkte situatie te voorkomen, maar ook om meer rust en plezier te ervaren in je dagelijks leven. In mijn boek Balans in een Drukke Wereld (Ik ben dit op dit […]
Lees verder
Feel good
Iedereen is op zoek naar manieren om je goed te voelen. Maar wat betekent dat nou? Jezelf goed voelen komt meestal voort uit een combinatie van goed naar jezelf luisteren, rekening houden met je omgeving en vervolgens tot actie over gaan.
Lees verder
Hoe bereik je meer met je team? 7 tips!
Vaak heb je het idee dat je beperkte tijd hebt om alles voor elkaar te krijgen wat je met je team wilt bereiken. Toch kun je met de beperkte middelen en mensen die je hebt met een paar tips het beter maken!
Lees verder
Geluk, hoe cliché ook, zit hem vaak in de kleine dingen
In het samen een kopje koffie drinken in de ochtend, de geur van regen na zonneschijn, heel hard zingen onder de douche of misschien wel…
Lees verder
7 tips om te denken als een positivo
Optimisme. Het is goed voor de gezondheid, prima voor de productiviteit, het maakt geliefd en ook pessimisten kunnen het leren. Echt waar, achter de wolken schijnt de zon!
Lees verder
Emoties zijn net als vis
De winter is nog in volle gang en hij duurt ook nog even. Voor de één lekker genieten van warme chocolademelk, de gordijnen dicht en open haard aan. Voor de ander…
Lees verder
Rust… Iets wat wij als mens maar moeilijk kunnen vinden
We kunnen eindeloos tobben over dat het niet lekker gaat op het werk. Al maanden plannen we om meer ruimte te creëren in onze agenda’s…
Lees verder
Waardering binnen je team en voor je teamgenoten
Essentieel voor je team is dat teamleden onbevreesd hun bijdrage kunnen leveren en dat ze problemen of hindernissen onbelemmerd kunnen uiten.
Lees verder
Alles heeft haast en moet gister klaar zijn. Morgen moet maar even wachten.
Keuzes maken is niet altijd eenvoudig. Alles lijkt belangrijk én urgent!.
Lees verderWij helpen hele grote bedrijven, MKB maar ook kleine organisaties
