Aan de slag met Intervisie

Van managementteam tot productie vloer

Intervisie is een mooie tool om medewerkers bewust te maken van de problematiek op de werkvloer en om te leren praktisch toepasbare oplossingen te vinden.

Het management

Intervisie bij een managementteam kan leiden tot beter samenwerken. Beslissingen uitvoeren, ook als de directie afwezig is. En elkaar versterken en echt met elkaar ervoor gaan.

Op de productievloer

In de productieomgeving werkt intervisie goed afdelingsoverstijgend. Hierdoor is er meer interactie en leren medewerkers de problemen binnen hun eigen invloedssfeer aan te pakken. Ze houden meer rekening met hun collega’s.

Werken aan concrete problemen

Situaties waar je regelmatig tegenaan loopt zijn bij uitstek geschikt voor intervisie. Deze structurele problemen geven veel ergernis en irritatie. Op de lange termijn kost het vooral tijd, energie én geld. Lees hier hoe je kunt besparen met intervisie

Wat je gaat bereiken met intervisie?

  • je betrekt medewerkers actief bij hun eigen problemen
  • collega’s helpen elkaar beter te worden in hun werk
  • het creëren van meer eigenaarschap

Als je het gevoel hebt dat je alles onder controle hebt,
dan ga je gewoon niet hard genoeg!

-Ayrton Senna-

 

Wil jij ook dat jouw medewerkers

  • meer inzicht hebben in de werkzaamheden van collega’s
  • meer inzicht hebben in wat veranderingen betekenen voor eigen werkzaamheden en die van collega’s
  • meer contact hebben tussen de afdelingen onderling
  • problemen eerder signaleren
  • eerder zelf oplossingen bedenken

dan is een Intervisie wellicht iets! Maak een afspraak om te ontdekken of deze oplossing iets voor jou is.

Wist je dat…

  • je voor het verbeteren van je TEAMprestaties goed bij ons terecht kunt!
  • je hier leest wat Intervisie jou oplevert.
  • wij je graag helpen nog succesvoller te worden!
  • deze blog over Zelfreflectie in je team vast ook interessant voor je is
  • Peter 06-29091861 of Sietske 06-40369922 graag bij je langskomen hiervoor.
Sietske Biesmeijer

Sietske Biesmeijer

Executive Coach - TEAMexpert

Sietske Biesmeijer (49) heeft een samengesteld gezin met 4 kids, runt met man een eigen zaak en werkt meestal fulltime. Is daarnaast coach bij een Landelijke aanbieder, heeft zitting in de Raad van Toezicht van Stichting AlGoed en maakt in haar vrije tijd graag kunst.

Blije en gelukkige mensen presteren beter

Teams functioneren beter als zij blijvend leren en zich blijven ontwikkelen. Als teams en teamleden goede prestaties leveren voegen zij waarde toe aan de organisatie.

Klik hier voor meer informatie

Wij helpen hele grote bedrijven, MKB maar ook kleine organisaties

Tips en inspiratie voor efficienter werken en meer geluk?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang ze als eerste in je mailbox!