TEAMverbetering
Mayke Ruven leiderschapsontwikkeling
Persoonlijk Leiderschap in Oostenrijk Wat heeft de training jou opgeleverd? 100% waarheid Ik neem meer de tijd om te ervaren wat een eventuele stap kan zijn. Hoe ziet die eruit, wat heeft dit voor betekenis en gevolgen voor de korte én de lange termijn. Hiervoor neem ik nu niet alleen de logische beredenering mee bij […]
Lees verderAnita Bolkesteyn -mbti
Deze MBTI sessie zou ieder team moeten volgen! Wat heeft deze training opgeleverd? Ik heb meer inzicht gekregen in de ontwikkeling van mijn team Welk effect heeft dit in je dagelijks werk? Door helder te krijgen welk MBTI type je zelf bent, wordt ook duidelijk welke rol je hebt in je team en wat jouw […]
Lees verder Mayke Ruven PL training
Persoonlijk Leiderschap in Oostenrijk Hoe zou jij de training omschrijven? ‘Een mooie combinatie van hard werken, sportieve activiteiten en gezelligheid. Een aanrader voor nieuwe inzichten!’ Mayke Ruven, directeur ROC van Twente
Lees verderSaskia Bussink – Timetool
De Timetool© geeft mij een snel en praktisch inzicht. Wat heeft het product opgeleverd Mijn tijdsindeling is veel helderder geworden. Dit levert meer rust in mijn werkdagen en ook minder schuldgevoel op. Welk effect heeft dit in het dagelijks werk? Meer focus en meer vanuit rust toch mijn doelen behalen. Saskia Bussink, Wealth- & […]
Lees verderJackie Olhof – GROEIaanpak
De scoop is groter geworden en daarmee is meer waardering voor elkaar ontstaan. Wat heeft het product opgeleverd Een nieuw team samengesteld uit medewerkers vanuit veel verschillende disciplines met een eigen werkterrein en autonomie heeft een grote stap in teamontwikkeling gezet. Inzicht in eigen kwaliteiten van de teamleden en deze zien in relatie tot elkaar […]
Lees verderInge Sterenborg
De diepgang van de gesprekken tijdens de trainingen zijn erg waardevol Wat heeft het product opgeleverd De trainingen hebben bijgedragen aan meer helderheid over wat het betekent een team te zijn, wat wij van elkaar kunnen en mogen verwachten en wat onze gezamenlijke doelen zijn. Welk aspect vind je het meest waardevol De diepgang van de gesprekken […]
Lees verderGerrit van der Veen
De algehele indruk van het management wordt beter Wat heeft het product opgeleverd verdere persoonlijke ontwikkeling van diverse medewerkers en een persoonlijke indruk van de voortgang. Kun je nog 3 voordelen noemen waardering van de medewerkers voor de werkgerichte en persoonlijke coaching. De verborgen problemen worden in een vroeg stadium zichtbaar. De algehele indruk van het management […]
Lees verderWij helpen hele grote bedrijven, MKB maar ook kleine organisaties
