Verbetering van je bedrijfsresultaat
begint bij de mensen in je bedrijf.
In trajecten werken wij aan teamontwikkeling door de interne communicatie te verbeteren. Communicatie bestaat uit een verbaal- en een non verbaal deel. Begeleiding begint met het vaststellen van het doel.
Wat is er nodig bij jouw team, waar willen jullie naartoe, welk resultaat wil je behalen. Begeleiding bestaat uit vaste stappen voor een optimaal resultaat en borging. Tussentijds overleg met directeur of manager vinden wij erg belangrijk om te blijven focussen op doel en resultaat.
De Keuzeboom
Wat levert het voor jouw bedrijf op als
mensen in je bedrijf zonder spanningen
betere keuzes maken en processen soepeler lopen?
PeopleCoaching helpt bij:
Praktische ondersteuning aan organisaties die de prestaties van hun teams willen verbeteren. Wij werken met inzichten en vaardigheden die meteen toepasbaar zijn in de praktijk.
Teams functioneren beter als zij blijvend leren en zich blijven ontwikkelen. Als teams en teamleden goede prestaties leveren voegen zij waarde toe aan de organisatie. Door het verbeteren van teams binnen organisaties worden mensen gelukkiger en wordt de wereld een stukje mooier.
- Team of Teamlid - Coach je eerst het team of het teamlid. Eigenlijk maakt het niet uit waar je begint. Zowel bij teamtrajecten als bij individuele trajecten is ons doel de teamprestaties verbeteren!
- Wanneer doen mijn medewerkers nou eens wat ik voor ogen heb? Hoe zorg ik dat mijn managers meer gaan doen wat ze moeten doen. Ik ben steeds bezig met de waan van de dag en heb geen tijd voor mijn lange termijn visie. Hoe kan ik mijn persoonlijke carrière meer sturen? Herken jij jezelf ook in dit probleem dan is deze training/ coaching wat voor jou! Bekijk deze training/ coaching
- Werkdruk is nummer 1 - Het is de meest gehoorde ‘klacht’. Zinvol dus om geen trucks te leren maar bij de kern aan te pakken. Wat is jouw natuurlijke ritme, wat is je grens en hoe geef je dit respectvol aan. Wij maken gebruiken van de door ons ontwikkelde Timetool© en leren je efficiënt met emoties omgaan.
Leiderschap of leidinggeven?
Als leidinggevende wil je een plek bieden waar vaardigheden en talenten tot hun recht komen. Dat is niet afhankelijk van hoe lang iemand al voor jou werkt of hoe goed iemand kan praten.
Jij wilt het liefst medewerkers die doen wat ze leuk vinden. Je wilt ervoor zorgen dat jouw medewerkers de kans krijgen hun werk op hun eigen manier te doen en dat je simpelweg het vertrouwen hebt in hun kennis en ervaring.
Zo krijg je blije en gelukkige medewerkers op de werkvloer. Benieuwd hoe je dat voor elkaar krijgt?
NLP Training voor bedrijf of afdeling
NLP trainingen zijn hot!
Alleen bestaan ze vaak uit jaartrainingen die veel tijd en andere investeringen vragen. In onze NLP training hebben wij de NLP essentials samengevoegd en verbinden wij die met de praktijk. Een korte en efficiënte manier om toch de voordelen van NLP te gebruiken in je dagelijks werk/functioneren. Sietske en Peter zijn allebei al 15 jaar NLP Master.
Naast NLP trainingen geven wij natuurlijk ook trainingen op maat.
Persoonlijk leiderschap in al onze coachproducten
Persoonlijk leiderschap betekent voor ons dat een mens zichzelf kent, accepteert en in staat is het beste in zichzelf naar boven te halen.
De kern hierbij is ons Intuitie Model©. Dit model gaat uit van een goede interne samenwerking tussen de rationele-, emotionele- en intuitieve signalen die ieder mens heeft. Zodra je hierop vertrouwt groeit letterlijk je zelfvertrouwen en daarmee jouw mogelijkheden tot persoonlijk leiderschap.
Door deze manier van verbeteren worden mensen gelukkiger en zijn ze beter in staat om keuzes te maken en hun grenzen aan te geven.
Onze coaching producten
De coaches
Peter coacht hele bedrijven en traint afdelingen en directies op open communicatie, functionaliteit, effectief samenwerken en begeleidt in veranderingsprocessen. In zijn werk is Peter open, zonder oordeel, veelzijdig, intuïtief en efficiënt. Toepasbaarheid staat centraal.
Zijn stijl is bezielend.
Sietske coacht en traint directie en medewerkers in onder andere: open communicatie, persoonlijke ontwikkeling, eigenaarschap en omgaan met emoties. In haar coachsessies en trainingen is zij open, confronterend, zonder oordeel en gericht op resultaat. Humor en creativiteit staan daarbij centraal.
Haar stijl is ongedwongen.
Daarnaast werken wij met een vast team van professionals die wij inzetten naar hun kwaliteit (loopbaan coaching, 2e spoor begeleiding, MBTI™ etc).
Lees ons blog
Wij helpen hele grote bedrijven, MKB maar ook kleine organisaties
Waarom levert PeopleCoaching je het beste resultaat?
Wij helpen je op de manier die jouw bedrijf, en bij jouw mensen past.
- We trainen en begeleiden in groeps/afdelings verband
- We sparren en helpen directie en management
- We maken individuele trajecten
Dit leidt tot: Verbetering van bedrijfspresentaties door betere samenwerking!
Ervaar het zelf
Benieuwd of dit wel gaat opleveren waar jij nu naar zoekt? Dan plannen we toch gewoon iets in. Een kennismaking is vaak binnen een week te regelen. We bespreken je doelen en wensen zodat er voor jou een duidelijk beeld ontstaat en kijken samen naar de mogelijkheden.
Begeleiding gaat vooral over weten waar je nu staat en waar je naartoe wilt. Onze klanten noemen onze manier van werken vooral praktisch toepasbaar.
Oh ja, koffie en kennismaken is bij ons gratis.
